環境への取組み
Environment
環境保全活動の改善及び汚染予防
剥離業務・治具の製造委託及び修理にて ISO14001：認証取得
環境への負荷低減を目指して、環境のマネジメントシステム国際規格ISO 14001の
認証を取得しています。
※剥離業務(治具、フィルター、バルブ等)・治具の製造委託及び修理にて登録
環境方針
当社は、「剥離業務」「治具の製造委託及び修理」による環境マネジメントシステムの効果的な向上・管理により、環境保全活動の改善及び汚染の予防を図ることを宣言します。
①合理的な剥離処理と質の高いサービスを提供します。
②環境法規制及び指針、その他の要求事項を遵守し環境保全に取組みます。
③内部環境監査を実施し、環境マネジメントシステムの維持・向上を図ります。
④社員に対し、環境に関する教育及び意識向上活動を実施します。
事業活動に関係する温室効果ガス排出量削減
株式会社風岡はSBT企業として認定されました。
サプライチェーン排出量(事業者の排出量＋事業活動に関係する排出量)の削減に取組み
2022年から2030年までにGHG排出量(温室効果ガス排出量)を42%削減する事を目標に
取組んでいます。
粉体塗料の使用
環境配慮の観点から、有機溶剤を含まない「人と地球に優しい」粉体塗料を用いた塗装加工を推進しています。
特徴有機溶剤を使用しないため、作業者だけでなく環境に優しい塗装技法です。
高膜厚で塗膜強度に優れ、化学薬品性、耐食性、耐候性を有しています。
エコドライブマイスター設置
平成29年7月21日、名古屋市が認定するエコドライブマイスター設置事業所になりました。
自社トラック点検を習慣づけ、燃費を計算し、エコドライブの評価をより正確に評価するなど
さらに取り組みを進め、努力をしてまいります。
エコドライブの徹底！
□走行距離の把握
□給油量の把握
※エコドライブマイスターとは…
各事業所において、継続的かつ効果的にエコドライブを推進しようとする者として、
名古屋市が認定した方のことです。
エコドライブマイスター ››
DX推進によるペーパーレス化
当社では環境配慮の為に積極的にペーパーレス化を進めています。
FAX文書をPDFデータとして管理する事や書類をスキャンしてデータ化する事に取り組み環境に配慮しています。
環境保全活動の改善及び汚染予防
剥離業務・治具の製造委託及び修理にて ISO14001：認証取得
環境への負荷低減を目指して、環境のマネジメントシステム国際規格ISO 14001の認証を取得しています。
※剥離業務(治具、フィルター、バルブ等)・治具の製造委託及び修理にて登録
環境方針
当社は、「剥離業務」「治具の製造委託及び修理」による環境マネジメントシステムの効果的な向上・管理により、環境保全活動の改善及び汚染の予防を図ることを宣言します。
①合理的な剥離処理と質の高いサービスを提供します。
②環境法規制及び指針、その他の要求事項を遵守し環境保全に取組みます。
③内部環境監査を実施し、環境マネジメントシステムの維持・向上を図ります。
④社員に対し、環境に関する教育及び意識向上活動を実施します。
事業活動による温室効果ガス排出量削減
株式会社風岡はSBT企業として認定されました。
サプライチェーン排出量の
(事業者の排出量＋事業活動に関係する排出量)
削減に取組み2022年の基準値から2030年までに
GHG排出量(温室効果ガス排出量)を
42%削減する事を目標に取組んでいます。
粉体塗料の使用
環境配慮の観点から、有機溶剤を含まない
「人と地球に優しい」粉体塗料を用いた塗装加工を推進しています。
特徴有機溶剤を使用しないため、作業者だけでなく環境に優しい塗装技法です。
高膜厚で塗膜強度に優れ、化学薬品性、耐食性、
耐候性を有しています。
エコドライブマイスター設置
平成29年7月21日、名古屋市が認定する
エコドライブマイスター設置事業所になりました
自社トラック点検を習慣づけ、燃費を計算し、
エコドライブの評価をより正確に評価するなど
さらに取り組みを進め、努力をしてまいります。
エコドライブの徹底！
□走行距離の把握
□給油量の把握
※エコドライブマイスターとは…
各事業所において、継続的かつ効果的に
エコドライブを推進しようとする者として、
名古屋市が認定した方のことです。
エコドライブマイスター ››
DX推進によるペーパーレス化
当社では環境配慮の為に積極的にペーパーレス化を進めています。
FAX文書をPDFデータとして管理する事や書類を
スキャンしてデータ化する事に取り組み環境に配慮しています。
健康・安全・衛生
健康宣言チャレンジ事業所認定
健康経営優良法人認定を受けるために下記の取組みを実施しています。
◎定期健診受診率100%
◎ストレスチェックの実施
◎健康に関する教育機会の提供
◎適切な働き方の実現
◎コミュニケーションの促進
◎運動機会の増進
◎感染症予防対策
ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
仕事と生活の調和を図るために下記の取組みを実施しています。
◎就労による経済的自立が可能な社会を
目指した取組み
◎健康で豊かな生活のための時間が
確保できる社会を目指した取組み
◎多様な働き方・生き方が選択できる
社会を目指した取組み
育児休業取得状況
育児休業を男性・女性問わず取得を推奨し、下記の取組みを実施しています。
◎育児介護休業規定により周知
◎専属担当が発生しないよう人材の多工化教育
◎部署内での業務分担の変更
◎懐妊の報告を受けた上司は、育児休業の取得を希望しない従業員へ理由の確認を実施。業務上の都合であれば問題解決に取組む。
品質・サービス向上
金属塗装業務にて ISO9001：認証取得
顧客満足の向上を目指して、品質のマネジメントシステム国際規格ISO 9001の
認証を取得しています。
※金属塗装業務(焼付塗装、模様塗装、粉体塗装等)にて登録
品質方針
当社は、「金属表面処理加工」技術の向上と品質システムの効果的な維持・
管理により、顧客の満足を追求する事を宣言します。
①社会のニーズと顧客のニーズを十分に把握し最適な製品を提供します。
②独創性ある塗装製造プロセスの構築と確実な技術を提供いたします。
③法令・規則・要求事項などを遵守し有効的・持続的な改善を図ります。
④経済性の追求と適切な納期及び高い品質を提供いたします。
⑤確かな実績から生まれた信頼と安心を提供いたします。
⑥品質マネジメントシステムの改善・向上を図ります。
⑦社員に対する教育及び意識向上活動を実施します。
ダイバーシティ・人材育成
ダイバーシティ(多様性)への取り組み
当社では年齢・性別・国籍問わず多様な社員が活躍しています。
社員の存在があってこそ、会社の成長があると考え、仕事のやりがいや、職場での人間関係、休日など社員一人一人が働きやすい職場環境作りに全力で努めています。
人材育成への取り組み
当社では社員の成長があってこそ会社の成長があると考え、社員のキャリアアップの為に、資格取得支援制度や資格手当など全面的にサポートをし一人一人が自主性と積極性を出せるような職場作りに努めています。
社会・地域貢献
愛知県安全なまちづくり・交通安全パートナーシップ企業
犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を行っています。
・安全なまちづくり活動と交通安全活動の両方を自主的かつ積極的に実施します
・必要に応じて行政や警察と連携し、情報提供をします
清掃活動
企業活動が継続できているのは近隣住民の皆様のご理解とご協力あってこそだと、日々感謝しております。
日頃の感謝と奉仕の気持ちを社員全員で会社の周辺清掃という形で実施しております。
神尾ふれあい動物園 エムズファーム
Yくまーず未来 Kazaoka津島の横に、やぎ・アグー豚・にわとり・あいがもなど
動物たちのお世話をしています。Yくまーず未来の子供や地域の憩いの場として愛されています。
健康・安全・衛生
健康宣言チャレンジ事業所認定
健康経営優良法人認定を受けるために下記の取組みを実施しています。
◎定期健診受診率100%
◎ストレスチェックの実施
◎健康に関する教育機会の提供
◎適切な働き方の実現
◎コミュニケーションの促進
◎運動機会の増進
◎感染症予防対策
ワーク・ライフ・バランス推進企業認定
仕事と生活の調和を図るために下記の取組みを実施しています。
◎就労による経済的自立が可能な社会を
目指した取組み
◎健康で豊かな生活のための時間が
確保できる社会を目指した取組み
◎多様な働き方・生き方が選択できる
社会を目指した取組み
育児休業取得状況
育児休業を男性・女性問わず取得を推奨し、下記の取組みを実施しています。
◎育児介護休業規定により周知
◎専属担当が発生しないよう
人材の多工化教育
◎部署内での業務分担の変更
◎懐妊の報告を受けた上司は、
育児休業の取得を希望しない
従業員へ理由の確認を実施。
業務上の都合であれば問題解決に取組む。
品質・サービス向上
金属塗装業務にて ISO9001：認証取得
顧客満足の向上を目指して、品質のマネジメントシステム国際規格ISO 9001の
認証を取得しています。
※金属塗装業務(焼付塗装、模様塗装、粉体塗装等)にて登録
品質方針
当社は、「金属表面処理加工」技術の向上と品質システムの効果的な維持・
管理により、顧客の満足を追求する事を宣言します。
①社会のニーズと顧客のニーズを十分に把握し最適な製品を提供します。
②独創性ある塗装製造プロセスの構築と確実な技術を提供いたします。
③法令・規則・要求事項などを遵守し有効的・持続的な改善を図ります。
④経済性の追求と適切な納期及び高い品質を提供いたします。
⑤確かな実績から生まれた信頼と安心を提供いたします。
⑥品質マネジメントシステムの改善・向上を図ります。
⑦社員に対する教育及び意識向上活動を実施します。
ダイバーシティ・人材育成
ダイバーシティ(多様性)への取り組み
当社では年齢・性別・国籍問わず多様な社員が活躍しています。
社員の存在があってこそ会社の成長があると考え、仕事のやりがいや、職場での人間関係、休日など社員一人一人が働きやすい職場環境作りに
全力で努めています。
人材育成への取り組み
当社では社員の成長があってこそ会社の成長があると考え、社員のキャリアアップの為に、
資格取得支援制度や資格手当など全面的にサポートをし一人一人が自主性と積極性を出せるような職場作りに努めています。
社会・地域貢献
愛知県安全なまちづくり
交通安全パートナーシップ企業
犯罪のない安全なまちづくりと交通安全の推進を
行っています。
・安全なまちづくり活動と交通安全活動の両方を
自主的かつ積極的に実施します
・必要に応じて行政や警察と連携し、情報提供を
します
清掃活動
企業活動が継続できているのは近隣住民の皆様の
ご理解とご協力あってこそだと日々感謝しております。
日頃の感謝と奉仕の気持ちを社員全員で会社の周辺清掃という形で実施しております。
神尾ふれあい動物園 エムズファーム
Yくまーず未来 Kazaoka津島の横に、やぎ・
アグー豚・にわとり・あいがもなど
動物たちのお世話をしています。Yくまーず未来の子供や地域の憩いの場として愛されています。
ガバナンスへの取組み
Governance
コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスへの基本的な考え方
当社は、経営理念の「次代を彩り、共に活きる 自分達を取り巻く全ての人と豊かさと彩りを追求し共に成長し続けます」という考えに基づき、自社の利益だけではなく、取引先、株主、社会、社員等、自分達を取り巻くすべての人と共に発展していくことこそが、企業の発展につながるとし、
「役割を認識し、今以上の結果を残し無くてはならない会社にします」という基本方針を定め、持続的な成長と長期的な企業価値の向上をめざしております。
このため、経営の効率化と透明性・公正を維持しコーポレートガバナンス体制の構築・拡充に努めてまいります。
リスクマネジメント
BCP 事業継続力強化計画
BCPとは、自然災害・大火災・テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合に事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておく計画のことです。
株式会社風岡は下記を目的として取り組んでいます。
| 生命 | 社員とその家族の生命・安全を 確保します |
| 仕事 | お客様からの受注責任を全うし 信頼を維持します |
| 地域 | 地域社会と連携し、復旧・復興を 支援します |
防災訓練
毎年9月1日「防災の日」にそれぞれの事業所で防災訓練を実施しています。
緊急避難の練習、消火器の使用訓練、避難経路・消火器の確認、AEDの使い方講習など、もしもの時に備えてすぐに動けるように体験を通して勉強しています。
コンプライアンス遵守
株式会社風岡は、下記の「コンプライアンス基本方針」を定めそれに則した企業活動を実施いたします。
法令・社内規定遵守の徹底
当社および当社の役員、従業員は社会人として良識と責任をもって行動し、法令順守はもちろんのこと社内ルールやマニュアルの遵守を徹底し倫理的行動や社会模範となれるよう周知徹底しています。
健全な職場環境作り
従業員一人一人の人権および多様性を社員同士が尊重し、ハラスメントの無い明るい職場環境を作ります。
適切な情報管理
当社は個人情報・企業情報を正確性及び最新性を保ち、安全に管理するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏えいなどを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実現いたします。
法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得る事なく第三者に提供いたしません。
反社会勢力への対応
当社では暴力団を始めとする反社会勢力との取引を行わず、警察、暴力追放推進センター等の外部専門機関と連携を図ります。
コーポレートガバナンス
コーポレートガバナンスへの基本的な考え方
当社は、経営理念の「次代を彩り、共に活きる
自分達を取り巻く全ての人と豊かさと彩りを追求し共に成長し続けます」という考えに基づき、自社の利益だけではなく、取引先、株主、社会、社員等、自分達を取り巻くすべての人と共に発展していくことこそが、企業の発展につながるとし、
「役割を認識し、今以上の結果を残し無くてはならない会社にします」という基本方針を定め、持続的な成長と長期的な企業価値の向上をめざしております。
このため、経営の効率化と透明性・公正を維持し
コーポレートガバナンス体制の構築・拡充に努めてまいります。
リスクマネジメント
BCP 事業継続力強化計画
BCPとは、自然災害・大火災・テロ攻撃などの緊急事態に遭遇した場合に事業の継続あるいは早期復旧を可能とするために、平常時に行うべき活動や緊急時における事業継続のための方法・手段などを取り決めておく計画のことです。
株式会社風岡は下記を目的として取り組んでいます。
| 生命 | 社員とその家族の生命・安全を 確保します |
| 仕事 | お客様からの受注責任を全うし 信頼を維持します |
| 地域 | 地域社会と連携し、復旧・復興を 支援します |
防災訓練
毎年9月1日「防災の日」にそれぞれの事業所で
防災訓練を実施しています。
緊急避難の練習、消火器の使用訓練、避難経路・
消火器の確認、AEDの使い方講習など、もしもの時に備えてすぐに動けるように
体験を通して勉強しています。
コンプライアンス遵守
当社は下記の「コンプライアンス基本方針」を定めそれに則した企業活動を実施いたします。
法令・社内規定遵守の徹底
当社および当社の役員、従業員は社会人として良識と責任をもって行動し、法令順守はもちろんのこと社内ルールやマニュアルの遵守を徹底し倫理的行動や社会模範となれるよう
周知徹底しています。
健全な職場環境作り
従業員一人一人の人権および多様性を社員同士が
尊重し、ハラスメントの無い明るい職場環境を
作ります。
適切な情報管理
当社は個人情報・企業情報を正確性及び最新性を
保ち、安全に管理するとともに個人情報の紛失、
改ざん、漏えいなどを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実現いたします。
法令に定める場合を除き、個人情報を事前に本人の同意を得る事なく第三者に提供いたしません。
反社会勢力への対応
当社では暴力団を始めとする反社会勢力との取引を行わず、警察、暴力追放推進センター等の外部専門機関と連携を図ります。
社会への取組み
Social